Por Patzia Martinez, Gerente de Proyecto Rise Up
A principios de este año, un grupo de dieciséis líderes locales visionarios en São Paulo, Brasil, se embarcaron en un viaje transformador de crecimiento e inspiración. Estos líderes formaron parte del primer programa intensivo de capacitación Acelerador de Liderazgo y Defensa de Rise Up en Brasil y emergieron como agentes de cambio equipados con el conocimiento y las habilidades para lograr un impacto tangible en sus comunidades.
Los nuevos Rise Up Leaders en São Paulo presentaron una serie de brillantes propuestas de promoción, abordando una variedad de importantes cuestiones de equidad de género. Las propuestas tenían un propósito y elegimos financiar los siguientes cinco proyectos para promover la equidad y la justicia de género en Brasil.
Elevar la promoción a través de la capacitación política: Este proyecto, liderado por Gilmara Santos da Cunha y el Grupo Conexão G de Cidadania LGBT de Favelas, tiene como objetivo combatir el subregistro de muertes de personas transgénero abogando por una ley estatal que exija la documentación exhaustiva de tales tragedias.
Empodera María – Empoderando a las mujeres frente a la adversidad: Patricia Ramos Silva dos Santos, junto con el Centro Tereza de Benguela, está apoyando a las mujeres que enfrentan violencia doméstica en su comunidad buscando protecciones especiales para estas mujeres, otorgándoles prioridad en las oportunidades de empleo.
Protocolo unificado de comunicación y soporte: marilia moreira da silva, Fernanda Martíny Renata Guadagnin, líderes de Terceiro Andar y AzMina, están dedicados a mejorar la red de apoyo a las mujeres sobrevivientes de violencia mediante la implementación de un protocolo unificado de comunicación y asistencia, asegurando una respuesta gubernamental coordinada a la violencia contra las mujeres.
Proyecto de Jóvenes Electos – Amplificando las Voces de los Jóvenes: Leticia Bahía, en representación del Instituto Sincronicidade para a Interação Social – ISPIS, defiende la representación política de los jóvenes, especialmente de las mujeres jóvenes, estableciendo una cuota mínima del 10% para candidatos jóvenes en diversos roles políticos.
Minas em Tech – Fomentando el liderazgo femenino en STEAM (ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas): Isabela Santos Gonçalves Costa y Associação Casa Hacker están desatando la brillantez de las jóvenes en los campos STEAM al abogar por los derechos de acceso digital y vías educativas en ciencia, tecnología, ingeniería, artes, matemáticas e investigación.
Estos proyectos son más que simples iniciativas: representan la encarnación de la visión colectiva de Rise Up Leaders para un mundo equitativo donde las mujeres, las niñas y las personas no conformes con su género puedan alcanzar su máximo potencial y prosperar. La determinación, el conocimiento y la pasión inquebrantable de la cohorte servir como fuerza impulsora detrás del impacto sostenible a largo plazo que buscan.
Manténgase atento a más actualizaciones de Rise Up Leaders en Brasil que están trayendo cambios a las vidas de mujeres, niñas y todas las personas en todo el país.
