Comenzamos el año reuniendo a Rise Up Leaders en Delhi, India, para una reunión de tres días centrada en cuestiones de liderazgo y promoción que los líderes identificaron para su aprendizaje y crecimiento continuo. Este taller de actualización es parte del compromiso de Rise Up de conectar a los líderes con una red global (incluidos sus pares, financiadores y organizaciones aliadas) para ayudar a desarrollar conocimientos y habilidades en áreas en las que el grupo está más interesado y promover el aprendizaje cruzado entre los participantes.

Nos reunimos con dos líderes de Rise Up que asistieron a la convocatoria para aprender más sobre los proyectos de promoción en los que están trabajando, con financiación y apoyo de Rise Up.

Rise Up Leader Nishtha Kapoor es gerente de programas en la Fundación Protsahan India, una organización que emplea enfoques innovadores y colaboración para erradicar el abuso infantil centrándose en las niñas. Nishtha compartió lo siguiente sobre lo que ha podido lograr con la capacitación y el apoyo de Rise Up. 

“Una de las conclusiones más importantes de Rise Up fue la importancia de empoderar las voces de las bases involucrándolas en el proceso en cada etapa. Aplicando este aprendizaje, integré a las niñas líderes locales en el proceso desde las etapas iniciales, colaborando con ellas para comprender sus desafíos y trabajando colectivamente en el árbol de problemas. A través de este enfoque colaborativo, identificamos un problema apremiante: los problemas de seguridad y movilidad en el transporte público en Delhi, que contribuyen a un aumento de los casos de violencia sexual y de género. Posteriormente, asumí el liderazgo de un proyecto de promoción liderado por niñas, en el que participaron 40 niñas líderes locales. Juntos, estamos abordando activamente esta cuestión con los órganos de toma de decisiones en Delhi”. 

Rise Up Leader Hari Sharma es especialista de programas en la Fundación Azad, donde lidera el programa Hombres por la Justicia de Género. Hari explicó la importancia de la alianza masculina para promover la equidad de género y cómo Rise Up ha apoyado su trabajo de promoción para poner a prueba un plan de estudios de equidad de género, abordando cuestiones como la discriminación, la violencia, el trabajo de cuidados no remunerado y la masculinidad tóxica en las escuelas de Delhi. 

“Desafiar la desigualdad y los estereotipos de género sería incompleto si los niños y los hombres quedan excluidos de la conversación. La estructura social es compleja: el patriarcado, por un lado, otorga poder y privilegios a los hombres, pero dentro de la misma estructura pone en desventaja a muchos hombres que no encajan en las nociones dominantes de masculinidad.

Quiero trabajar con niños adolescentes en la escuela a través de mi proyecto de promoción Rise Up y abordar estos problemas desde el principio. El plan de estudios de género en las escuelas públicas debe matizarse para que tanto los niños como las niñas aprendan más sobre los efectos nocivos de la masculinidad tóxica y la importancia de las normas de equidad de género. Actualmente, estoy implementando el proyecto de promoción para integrar el plan de estudios de igualdad de género en las escuelas públicas de Delhi y llevo a cabo un proyecto piloto en 8 escuelas. Después del éxito de este piloto, abogaremos por implementar un plan de estudios de género en todas las escuelas de Delhi”.