Por Dra. Denise Raquel Dunning, Fundadora y Directora Ejecutiva
Queridos amigos,
Mientras miro hacia lo que nos depara el 2023, tengo la esperanza de los impactos significativos que lograremos junto con y para las niñas, las mujeres y las personas no conformes con el género en todo el mundo.
Rise Up tiene grandes planes para este año y quiero compartir con ustedes algunas de las cosas emocionantes que espero con ansias en los próximos meses.
En primer lugar, estoy encantado de que lancemos Rise Up's “Viaje de aprendizaje” en 2023, que se basa en la evaluación externa que Dalberg Advisors, una firma consultora de estrategia global, llevó a cabo para examinar Rise Up en los últimos cinco años. A medida que crece nuestra organización, nos embarcamos en este viaje de aprendizaje para profundizar nuestra comprensión de la mejor manera de apoyar a los líderes y organizaciones locales para reforzar la equidad de género mediante el cambio de políticas y normas. Estamos emocionados de compartir nuestros aprendizajes con socios, patrocinadores y todos ustedes. Esté atento a la próxima función del boletín informativo sobre esto.
También estamos expandiendo nuestra poderosa red global de Rise Up Leaders con programas intensivos de capacitación en Liderazgo y Defensa que se llevarán a cabo en Brasil, India, California y Kenia, una meta que identificamos en la negrita del año pasado Plan estratégico. Todos nosotros en Rise Up tenemos el honor de apoyar a nuestras nuevas cohortes de líderes visionarios este año y construir sobre nuestra éxitos de 2022, incluyendo asociarse con Rise Up Leaders para abogar por 18 nuevas leyes, políticas y programas para avanzar en la equidad de género y impactar positivamente en la vida de casi 5 millones de personas en todo el mundo.
A medida que ampliamos nuestro impacto, aumentamos nuestro equipo para satisfacer necesidades críticas y lograr nuestras ambiciosas metas. Somos afortunados de tener un equipo tan diverso y dedicado. equipo y estamos encantados de dar la bienvenida recientemente a nuestro Director Adjunto, emily leys, quien está guiando nuestra estrategia y programas, y nuestro Gerente de Cultura y Diversidad del Equipo, Dominique Sierra Romero, quien lidera los esfuerzos de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB, por sus siglas en inglés) de Rise Up, más en el Spotlight a continuación.
Les agradezco su colaboración para crear un mundo más justo y equitativo para todos. Gracias por elegir apoyarnos a nosotros y a Rise Up Leaders. No podríamos hacer este trabajo sin ti.
Adelante,
