Rise Up realizó recientemente su tercer programa de capacitación de Aceleración de Liderazgo y Defensa de los Derechos en México. En agosto, conocimos y capacitamos a la última cohorte de 25 líderes de Rise Up en México con una amplia gama de antecedentes profesionales, experiencias y áreas temáticas. Estos nuevos líderes de Rise Up ahora pueden solicitar fondos de subvenciones competitivas para llevar a cabo proyectos de defensa de derechos enfocados en fortalecer la equidad de género en la educación, la atención médica y las oportunidades económicas.
Le pedimos a tres nuevos líderes en México que compartieran lo que aprendieron durante la capacitación de Rise Up Accelerator y cómo esto dará forma a su defensa y liderazgo en el futuro.
Yesica Yolanda Rangel FloresProfesor de investigación a tiempo completo, Universidad Autónoma de San Luis Potosí
“Conocer a las mujeres de esta cohorte fortalecerá las iniciativas y proyectos que buscan empoderar a las mujeres a nivel local en el estado de San Luis Potosí. El modelo en el que nos capacitamos me permite pensar de manera más concreta sobre los problemas y sus posibles soluciones, lo que me permite proponer formas más realistas y rápidas de resolverlos”.
Martha Graciela Ramos Carrasco, Fundador y Director, Mujeres por México en Chihuahua AC
“Lo que he adquirido hasta ahora [en la capacitación del Acelerador] me ha ayudado a clarificar un objetivo macro y visualizar una serie de cambios que son necesarios para el acceso a la justicia de múltiples mujeres revictimizadas en el estado… ¡De pronto me di cuenta de que sí podía ser posible!”
María Teresa Galicia Saldaña, Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Gobierno del Estado de San Luis Potosí
“Ha sido una experiencia extraordinaria conocer la metodología Rise Up para la incidencia política y descubrir más posibilidades de poner en la agenda los temas que nos interesan. Con esta metodología, ahora tengo un camino más claro para relacionarme con actores políticos que puedan ayudar a hacer realidad los cambios que buscamos, como por ejemplo en el área de igualdad laboral. Además de los actores gubernamentales, los actores empresariales son cruciales para lograr los cambios que queremos en beneficio de las mujeres trabajadoras”.
*Las citas han sido traducidas del español y editadas para mayor extensión y claridad.
Conoce a todos los nuevos líderes de Rise Up en México aquiManténgase atento para más actualizaciones sobre cómo los líderes de México están abogando por la equidad y la justicia de género en sus comunidades locales y en su país.
