Rise Up Leaders provienen de las comunidades a las que sirven y las reflejan, lo que significa que comprenden a un nivel profundo y personal las cuestiones urgentes de equidad de género que necesitan atención y promoción. Nuestro Acelerador de Liderazgo y Defensa más reciente en California este verano incluyó a un grupo de 23 líderes que representan una amplia gama de experiencias, identidades y trayectorias profesionales.
¿Lo único que tenían en común todos los nuevos Rise Up Leaders en California? Su inquebrantable pasión y compromiso para mejorar la equidad de género para las personas de su comunidad en áreas como salud y derechos sexuales y reproductivos, reforma de la justicia penal, participación de los jóvenes, salud materna, oportunidades económicas, derechos de las personas transgénero y más.
Les pedimos a tres nuevos Rise Up Leaders que reflexionaran sobre su viaje hasta el momento y qué los mantiene comprometidos con la equidad de género.
sadia khan, Coordinadora de Campaña, Centro Legal sobre Violencia Familiar
¿Cómo afectará su experiencia con Rise Up su liderazgo?
“Mi experiencia con Rise Up ya ha impactado la forma en que me presento en los espacios y me apoyo en mi liderazgo. Esta experiencia fue un recordatorio de que no debo descartar mi experiencia ni reducirme ante personas que no están preparadas para reconocer las barreras que enfrentan las mujeres y las niñas”.
Tonya Lang, Cofundador de la Colaboración de Lactancia de Asiáticos Americanos, Nativos de Hawaii e Islas del Pacífico (AANHPI)
¿Por qué estás comprometido a promover la equidad de género en tu comunidad y como parte de la red global Rise Up?
“Las necesidades de los estadounidenses de origen asiático, los nativos hawaianos y los isleños del Pacífico (AANHPI) tradicionalmente se han pasado por alto, especialmente en los campos de la lactancia y la justicia reproductiva. Nuestro conocimiento comunitario y nuestras experiencias vividas se desestiman e ignoran. Por separado, podemos considerarnos demasiado pequeños para contarlos. Pero colectivamente constituimos una voz poderosa”.
katie hasson, Director de Programa, Centro de Genética y Sociedad
¿Cuál fue una de las conclusiones más valiosas del Acelerador?
“Aprecié mucho la oportunidad de conectarme con otros líderes y aprender de ellos. Estoy asombrado por la visión y el increíble trabajo que todos en el grupo están haciendo para abogar por la justicia de género en una impresionante variedad de formas”.
Después del Acelerador, Rise Up Leaders en California son elegibles para solicitar entre $60,000 y $120,000 en subvenciones para implementar proyectos de promoción en apoyo de mujeres, niñas y personas no conformes con el género. Lo mantendremos informado a medida que se seleccionen líderes y se embarquen en estos proyectos para promover la equidad de género a través de nuevas leyes, políticas y programas en California.
Conozca a más miembros del grupo de líderes de California de 2023 de Rise Up esta página.
