En California y en Estados Unidos, demasiadas familias se enfrentan a un sistema de salud materna sobrecargado, inequitativo y, a menudo, fuera de su alcance. Las barreras estructurales, la escasez de fuerza laboral y las disparidades persistentes significan que las familias negras, morenas, indígenas, LGBT+ y de bajos ingresos tienen muchas más probabilidades de experimentar malos resultados maternos, desde complicaciones prevenibles hasta acceso inadecuado a la atención y una tasa de mortalidad que es más de 3 veces mayor que la de las mujeres blancas.  

Pero a los líderes de Rise Up les gusta Olivia Favela-Gary, directora ejecutiva de la Fundación de Enfermeras Parteras de California y miembro de nuestra cohorte de California de 2024, están reescribiendo esa historia, una comunidad a la vez.  

El camino de Olivia hacia la partería comenzó mucho antes de que aprendiera el idioma. "Siempre supe que mi destino era ser sanadora", compartió con Rise Up Together. "Crecí como negra y mexicana, pero como muchas de nosotras, no heredé historias sobre el parto ni sobre las parteras de nuestros ancestros; el colonialismo había despojado esas narrativas". No fue hasta que vio Llama a la partera En 2010, sintió una chispa: «Ver a una partera recorrer su comunidad, respondiendo al llamado de las mujeres en labor de parto, despertó algo profundo en mí. Fue como recordar algo que nunca me enseñaron». En menos de un año, Olivia ingresó a la escuela de partería, respondiendo a una llamada que la había acompañado desde siempre. 

Con el tiempo, su motivación evolucionó. “He sido testigo de cómo el racismo estructural, el trauma intergeneracional y las barreras políticas influyen en los resultados mucho antes de que alguien comience a trabajar”. Ella explicó: «Hoy, mi trabajo se basa en la convicción de que las parteras, especialmente las parteras de color, son artífices esenciales de un panorama de salud materna más saludable y justo. Mi inspiración ahora no son solo las familias a las que atiendo, sino el movimiento colectivo que estamos construyendo en toda California». 

Olivia se unió al Acelerador de Liderazgo y Defensa de Rise Up Together para fortalecer su liderazgo dentro de un movimiento más amplio por la equidad y la justicia de género. “La crisis de salud materna requiere un liderazgo audaz, colaborativo e intersectorial, y Rise Up Together ofreció un espacio donde la estrategia, la justicia social y el poder comunitario se centraron por igual.," ella dijo.  

“A través del Acelerador, obtuve claridad sobre los sistemas que debemos transformar y las alianzas necesarias para hacerlo. Amplió mi red de líderes poderosos, profundizó mis herramientas para la defensa de políticas, amplió mi conciencia y comprensión de los desafíos que enfrentan las comunidades indígenas estadounidenses y LGTBQ+.“Y me ayudó a articular una visión a largo plazo para el papel de mi organización en la transformación de la salud materna a nivel estatal”. 

Con la financiación, la capacitación y los recursos de Rise Up Together, Olivia está trabajando para asegurar la financiación pública que cubriría las tarifas de acreditación para los centros de maternidad, un paso en Llevando atención crítica a comunidades que a menudo no la tienenPara las familias de estas zonas, un centro de maternidad local dirigido por parteras significa una atención más segura y respetuosa, menos disparidades en materia de salud y la oportunidad para que cada padre traiga a su hijo al mundo con dignidad y apoyo.  

Estamos encantados de celebrar este mes. Buenas noticias globales:el increíble impacto de la convocatoria financiada por Rise Up Together En nuestras manos: partería, defensa y acción, organizado por Olivia y la Fundación de Enfermeras Parteras de California a principios de diciembre. Más de 150 parteras, estudiantes, trabajadores de partos, líderes políticos y defensores de la comunidad se reunieron para fortalecer la fuerza laboral, trazar soluciones viables y promover sistemas de atención arraigados en la comunidad. “Juntos, ideamos soluciones reales para ampliar los centros de maternidad, fortalecer el personal de partería y construir sistemas de atención colaborativos y con base comunitaria”, reflexionó Olivia. “El evento estuvo lleno de alegría, sinceridad y un compromiso compartido para transformar la salud materna en nuestro estado”. 

A pesar de la actual crisis de salud materna, Olivia ve esperanza en su comunidad. “Veo parteras, doulas, estudiantes y familias organizándose y negándose a aceptar el statu quo”. manifestó.

Líderes como Olivia demuestran que El cambio duradero es posible cuando las comunidades se unen, invierten unas en otras y se niegan a aceptar sistemas inequitativos.A través del apoyo estratégico, la defensa y la colaboración de Rise Up Together, el panorama de la salud materna de California puede transformarse, garantizando que cada familia tenga acceso a la atención, el respeto y el apoyo que merecen.