En 2024, Rise Up lanzó nuestra primera encuesta anual de exalumnos como continuación de la agenda de aprendizaje estratégica de la organización. A través de nuestra agenda de aprendizaje, realizamos investigaciones enfocadas en temas prioritarios que surgieron a través de una encuesta reciente. evaluación externa y aprender directamente de nuestra red global de líderes. La encuesta de exalumnos de 2024 ofreció información única sobre el impacto a largo plazo de la programación de Rise Up en el desarrollo del liderazgo individual y en las organizaciones locales sin fines de lucro.
Desde nuestra fundación, hemos mantenido nuestro compromiso de centrar las voces y experiencias de los líderes, reconociendo que sus perspectivas son fundamentales para fortalecer nuestro plan de estudios de capacitación en liderazgo y defensa de derechos y su alcance global.
La encuesta demostró el amplio alcance de Rise Up, con 230 respuestas que representan cohortes de líderes de 2009 a 2023 de todos los países en los que nos centramos (India, Kenia, México, Nigeria, Sudáfrica y los EE. UU.). Las respuestas de la encuesta confirmaron que la influencia de Rise Up se extiende más allá de la financiación de subvenciones, creando un impacto duradero en las organizaciones de líderes a través del intercambio de conocimientos y el desarrollo de capacidades en las organizaciones y comunidades locales del país. La capacitación surgió como el componente más valorado del programa, con un 53% de los líderes de Rise Up clasificándolo por encima de todas las demás ofertas, y un abrumador 80% de los encuestados compartió activamente sus aprendizajes con colegas y miembros de la comunidad., centrándose especialmente en la planificación de la defensa, el desarrollo de propuestas y las habilidades de liderazgo colaborativo. Este intercambio de conocimientos se tradujo en un crecimiento organizacional tangible: el 71% de los participantes informaron una mayor capacidad organizacional local. a través de una mayor capacidad de promoción o del fortalecimiento general de la organización.
“Apoyar el crecimiento de las personas también apoya a las comunidades y a los países, porque somos multiplicadores de conocimiento”, explicó un líder de Rise Up en la encuesta.
Estos resultados dejan claro que Rise Up y Rise Up Leaders están contribuyendo activamente a un poderoso movimiento global en pro de la defensa de la igualdad de género. Utilizaremos estos hallazgos para fortalecer nuestros componentes de capacitación y asegurarnos de que sigan siendo relevantes y aplicables a las necesidades cambiantes de Rise Up Leaders. Tenemos previsto aprovechar el análisis de nuestra encuesta a exalumnos para formular preguntas más profundas, explorar nuevas formas de apoyar el desarrollo y el crecimiento de los líderes y facilitar el intercambio y la colaboración entre exalumnos que trabajan para promover la justicia de género en todo el mundo.
Manténgase atento a más actualizaciones sobre la Agenda de aprendizaje de Rise Up a medida que iteramos y mejoramos nuestro trabajo global de maneras significativas.
