Escuchando a los líderes comunitarios: nuevos datos para la filantropía con equidad de género

Rise Up Together se asoció con Asesores Dalberg-una firma de consultoría estratégica enfocada en fortalecer la inclusión y la sostenibilidad a nivel mundial, para liderar un evaluación externa del trabajo de Rise Up Together entre 2017 y 2022.
 
La evaluación se centró en la pregunta: “¿Cómo podemos apoyar más eficazmente líderes de la comunidad local para ayudarlos a lograr sus objetivos en la política de equidad de género y el cambio de las normas sociales? A lo largo de cuatro meses, el equipo de Dalberg realizó grupos focales, entrevistas y encuestas con miembros de la red global de Rise Up Together, compuesta por más de 750 líderes comunitarios en 14 países.


Proposito

Rise Up Together se ha marcado una visión ambiciosa para expandir su impacto. Se embarca en un proceso de aprendizaje para profundizar su comprensión de qué funciona mejor para apoyar a líderes y organizaciones locales que impulsan el cambio, modificando políticas y normas hacia una mayor equidad de género. El primer paso de este proceso se detalla en este documento—hallazgos clave de una evaluación externa para identificar lo que está funcionando bien en el modelo de Rise Up Together y las áreas potenciales de mejora.

El 90% de los líderes dijeron que Rise Up Together les ayudó a desarrollar habilidades esenciales de defensa y liderazgo. 

—Evaluación externa de Rise Up Together 2022


Hallazgos sobre la eficacia del modelo Rise Up Together

La evaluación de Dalberg reveló que el modelo de Rise Up Together es altamente eficaz para apoyar a los líderes a generar impacto. Los líderes calificaron la importancia del apoyo general de Rise Up Together para el logro de sus objetivos con un 8.5 en una escala del 1 al 10, siendo 10 "de suma importancia". Además, casi el 40% de los más de 220 líderes encuestados indicó que no habrían podido alcanzar sus objetivos sin la ayuda de Rise Up Together.


“El personal es increíblemente solidario… El personal local de Rise Up Together ha sido de gran ayuda apoyando y fomentando el trabajo sobre el terreno”.
—Líder de Rise Up Together, 2022


Consejo Asesor

Formamos un Consejo Asesor de expertos e influyentes en el sector de equidad de género para aprovechar su profunda experiencia para guiar a Rise Up Together en este proceso de aprendizaje.


Miembros del Consejo Asesor

lana dakan
La Fundación David y Lucile Packard

Wale Adeleye - Líder de Rise Up Together
Sociedad civil para la planificación familiar

swatee deepak
sacude la mesa

Pascale de la Frégonnière
Filantropía de Cartier

erin ganju
Echidna dando

Diakhoumba Gassama
Fundación William y Flora Hewlett

Nyaradzayi Gumbonzvanda
Comisión de la Unión Africana

jennifer okwudili
Fundación Bill y Melinda Gates

Alejandra García Muñiz - Líder de Rise Up Together
Juntos

Noopur - Líder de Rise Up Together
Oxfam España

kavita ramdas
Hermanas KNR

Avril Schutte
Cummins Inc.

Linda Weisert
Fundación del Fondo de Inversión Infantil

katharina samara-wickrama
Fundación Oak

Jean Berchmans Uwimana - Líder de Rise Up Together
Médicos de elección

Shauné Zunzanyika
Mareas



Próximos pasos: agenda de aprendizaje

Durante los próximos años, Rise Up Together invertirá en un aprendizaje más profundo sobre los temas prioritarios identificados en la evaluación. Esta "Agenda de Aprendizaje" impulsará un mayor impacto para Rise Up Together y el sector en general. Compartiremos más sobre futuras preguntas de aprendizaje (planeamos centrarnos en una pregunta prioritaria por año) a medida que avancemos.